1至5月，盐城市持续优化就业优先政策、细化公共就业服务、提升高校毕业生求职能力，新招引1.76万名高校毕业生来盐留盐就业，发放“黄海明珠”人才卡5810张。

今年以来，盐城市深入实施人才强市战略和“黄海明珠人才计划”，通过多方协同筑台引才、多域招聘拓圈扩岗、多岗见习强基赋能、多维服务提质增效等举措，不断筑牢人才“栖凤巢”，打造更具承载力的聚才平台载体，让人才与城市各展其长、彼此成就。

日前，由盐城市委组织部、市人社局主办的7场校园招聘活动圆满结束，全市近300家知名企业赴湖南、山东、陕西等地招才引智，提供3500余个优质岗位，涵盖智能制造、金融、信息技术等多个领域，累计吸引超万名高校毕业生进场应聘。走出盐城，到全国各地招贤纳士、广聚英才，已形成常态，不仅展示了盐城市求才若渴的诚意，也传递了振兴发展的决心。

为抢抓高校毕业生求职黄金期，盐城市开展春学期“百日百场”引才行动，奔赴15个省份组织校园招聘活动110场，开展驻盐高校就业指导巡回课堂13场，组织产业感知体验和名企进校园等活动32场。活动创新采用“1+N”集成服务模式，将政策宣讲、直播带岗、AI面试体验、职业指导等融入招聘全流程，大大提升了引才精准度和实效性。

在大力引进人才的同时，盐城市还高度重视青年人才的培养和能力提升，着力打造坚实的青年就业见习“蓄水池”。通过实施百家基地扩容计划，采取建强载体、落实补贴、规范管理、优化服务等多项措施协同发力，全面提升毕业生的实践技能和岗位适应能力。1至5月，全市681家就业见习基地积极发挥作用，累计开发各类就业见习岗位9049个，其中符合产业发展方向、具有良好发展前景的高质量岗位达到6400个，占比超70%。这些见习岗位，不仅为毕业生提供了宝贵的实践锻炼机会和融入职场的“缓冲带”，也为企业提前考察、发现和储备优秀人才搭建了重要平台，有效促进人才供需的精准匹配。

人才高度决定城市高度。盐城市将持续高质量推进新时代人才工作，以更开放的胸怀引才聚才、以更优质的平台育才用才、以更温暖的服务爱才留才，让各类人才创新活力充分涌流、聪明才智竞相迸发，携手描绘人才与城市共同成长的新画卷。