今年以来，滨海沿海工业园通过诚信兴园，把诚信理念灌输到招商、为民、用人各个方面，紧紧围绕中心服务大局，统筹推动项目建设、园区振兴、人才建设提质增效，为实现园区高质量发展提供了扎实有力的诚信文化理念支撑。

把诚信理念引入到招商全过程助推项目攻坚。树牢“盯着项目看、围着项目转、扭住项目干”的鲜明导向，从信息摸排到协议签约，从协助手续办理到跟踪施工进度，实现合同履约率100%。本月累计外出招商50余人次，服务和接待客商来访20批次，在诚信招商理念中主动靠前服务，紧盯项目施工组织计划，及时了解项目建设中存在的相关难题，主动协调解决并及时上报现场存在的问题，确保天能、金晖等项目、汉信天诚等重点项目有序按期或提前投产达效。

用诚信探索惠民利企新举措助力园区振兴。一方面确立百姓事无小事的意识，以诚信赢得民心，组建8个“敲门行动小分队”，走访社区居民，为居民办实事12件，梳理群众反映问题20个，形成群众反映问题清单，全部解决到位。并多渠道增加农民收入，积极协调企业举办农民工就业专场招聘活动，及时提供工作岗位700余个，吸收全县范围内农村劳动力500余人。另一方面，充分结合“进万企解难题、稳增长促转型”活动，全力协助园区存量企业复工复产，落实班子成员和驻厂员一对一挂钩和服务企业，不定时召开企业座谈会，及时走访和了解企业生产经营全过程，对企业排查出来的58条建议或问题逐一跟踪落实。

创新“诚信+人才”工作模式助建人才高地。对新引进的名校优生按照组织与引进约定，给面子，给位子，给票子，从生活到工作进行合理安排，做到人尽其才，才尽其用。还不定时开展座谈和交流活动，以演讲、工间操、篮球等形式丰富青年才俊业余生活。对岗位优秀者开展“培养骨干助企”行动，注重从生产车间、科研等一线发现、培养和使用人才，与盐城工学院合作签订人才共育项目，为园区企业提供后备人才培育服务。今年上半年，已入选省“双创人才”项目2个，申报国家级人才项目9个，推动10家企业获批省科技型中小企业，3家企业获批省创新型中小企业，1家企业获批市高新技术企业。