金秋十月，是一个收获的季节，更是一个迎新的日子，49名新生力量带着青春与梦想，齐聚建湖县人民医院大家庭，开启乘风破浪、逐梦前行的人生新征程。

新员工是医院的新生力量，在医院的人才建设和储备方面具有重要作用，为使新员工更好了解医院的基本情况，帮助新员工更快适应环境、融入团队，10月21日-10月25日，建湖县人民医院组织新员工开展了为期5天的岗前培训。

开幕式上，该院党委书记唐晓波代表全院干部职工，对新员工的加入表示热烈欢迎，同时，他希望所有新员工以此次岗前培训为新起点，认真学习，尽快适应医院新环境、新形势、新要求、新节奏，并将学习延续到今后的工作中，学业务、学技能、学服务、学沟通，学有所得、学以致用，打牢扎实的业务功底，发扬爱岗敬业、精益求精的奉献精神，以更加饱满的热情服务于病人、服务于社会，努力为医院的建设发展添砖加瓦，为群众健康保驾护航。

开幕式由党委副书记、院长薛成俊主持，他要求新员工端正态度，静下心来，认真按照岗位培训计划安排参加各类培训，并结合自己的专业所学和未来的工作，把学习和思考结合起来，学有所思，思有所得，积极探索和谋划工作思路，转变角色，规划好职业生涯的第一步。

院领导班子及职能部门负责人一同参加此次开幕式。

“愿把一生奉献给神圣的医学事业，谨奉人道主义精神，以救死扶伤为天职……”49名新员工们，在副院长朱建华的领誓下，齐声说出自己的入职宣言。

理论授课、应急演练、结业考核、参观院史馆、消防演练、趣味活动，丰富多样的培训内容，满满“干货”让新员工们深入、直观、全面地了解了医院的文化历史、规章制度、人事绩效、科研教学等多方面内容，也浅显地学习了医患沟通、病历书写、院感管理、临床用药、疫情防控等专业知识。

靶心投掷、接力冲刺、投篮比赛、秘翻纸牌……多项趣味小游戏、互动交流，拉近了新员工之间的距离，建立了友谊，更增强了团队意识，理解了团结协作的重要性。

为了解新员工思想动态和工作状态，促进新员工成长成才，10月25日下午，党委书记唐晓波带领院领导、职能科室负责人与新员工开展交流座谈会，详细了解新员工培训、工作及生活各方面情况。各位新员工分别作自我介绍，畅谈入职以来在工作及生活上的感受，提出了各自的建议意见，院领导及职能科室负责人一一解答，并希望大家保持积极向上的生活及工作态度，热爱医疗卫生这份职业，明确目标方向，善于学习，努力前行，快速融入到建医大家庭中。

五天的岗前培训，短暂却受益匪浅，新员工们纷纷表示：步入工作岗位后，一定会主动转变角色，快速融入环境，牢固树立以病人为中心的理念，发扬博学精技、厚德佑民的医院精神，尽心尽力做好本职工作，全力为病人服务，为医院高质量发展贡献一份力量。