为深入贯彻中央和省市县委人才工作会议精神，认真落实盐城市委常委、组织部部长费坚同志调研建湖县时提出的具体工作要求，大力实施新时代人才强县战略。6月16日—17日，建湖县委组织部、县开发区组团赴盐城滨海县、常州新北区考察调研两地人才公寓建设情况。县委组织部分管负责同志、开发区相关负责同志参加考察活动。

学习管理模式

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6月16日下午，考察组一行先后赴滨海县人才公寓、桃李人才公寓项目现场观摩学习，并调研了滨海县人才服务有限公司，了解公司组建形式、运作模式、职能范围、资金支持等方面情况，与滨海县委组织部及公司相关负责同志就如何发挥市场在人才资源配置中的作用进行深入探讨。

借鉴运营模式

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6月17日，考察组一行赴常州新北区现场调研了奔牛·才寓、溪星人才公寓、拾壹梧桐人才社区、“安+”人才公寓等项目。考察期间，考察组还与新北区委人才办，公寓项目建设、运营团队及相关镇区负责同志开展座谈交流。常州新北区积极引进社会资源参与人才公寓改建和运营，优先盘活闲置资产，奔牛·才寓项目、溪星人才公寓项目为闲置安置房改造而成，拾壹梧桐人才社区项目前身为2004年建成的光伏产业园区配套职工宿舍楼，由常州沃达供应链管理有限公司和龙虎塘街道投资改造而成，“安+”人才公寓项目由薛嘉商业管理有限公司整租安莉芳服装有限公司闲置配套用房进行装修、推广和运营。

讨论推进模式

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考察活动期间，考察组一行对建湖县下阶段人才公寓建设工作推进思路进行研讨，一致认为该县人才公寓建设可以借鉴常州新北区模式，以盘活、改造、提升存量房屋为工作重点，把人才公寓建设任务分解落实到相关镇区及平台公司，将闲置和低效利用的存量房屋，在符合规划原则、满足安全要求、尊重群众意愿的前提下，改建为人才公寓。

此次考察学习活动达到了找差距、学先进的目的，既开拓了视野、更拓宽了思路。县委组织部将以此次考察活动为契机，联合相关职能部门和板块，精心谋划好下阶段人才公寓建设工作，全力构建起人才公寓建设管理全方位保障体系，打造高品质人才生态，让广大人才在湖顺心工作、安心发展、舒心生活。