为进一步探索建立科学、客观、公平、公正的干部使用和管理机制，有效落实医院中层干部考核评价工作，助推医疗服务能力提升，持续改善医疗服务，促进医院高质量发展，2月19日，东台市人民医院在门诊11楼学术报告厅召开2021年度中层干部年度工作述职会。

本次述职会特别邀请到盐城市第三人民医院副院长滕锦楠，东台市委组织部副部长汪安东，市委宣传部副部长吴晓明，市纪委常委郑晓健，市纪委第十一派驻组组长王国华，富安中心卫生院院长王世斌担任评委专家，担任本次述职会评委的还有东台市人民医院党委班子成员。来自职能、临床、医技科室的64名负责同志参加述职。述职会由党委副书记、副院长尹洪波主持。

述职会上，64名科室负责同志分别从科室基本情况、医疗质量、院感管控、运行效率、重点工作、科室发展目标等方面，通过摆数据、做对比、举实证，梳理一年工作，提炼工作亮点，分析科室发展瓶颈，全面、客观、实事求是的回顾了2021年的工作，也对科室明年的工作做出了计划和展望。

述职会结束后，六位专家评委对本次述职会进行了点评。评委专家们对此次述职会的形式创新、组织协调、内容安排给予了高度评价，对东台市人民医院近年来取得的成绩表示充分肯定，对该院在党建工作、医德医风、对外宣传、对外交流、改善服务、能力提升等方面提出建设性建议。

东台市人民医院党委书记杨爱兵对六位专家的精彩点评和殷切期望表示衷心感谢。他希望各位中层以上干部，一是思想认识要再统一，全院党员干部职工要进一步提高政治站位，要以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作作风，紧紧围绕“一院两区”建设、三甲医院、重点专科等重点工作，全力推动各项工作落到实处；二是能力提升要再突破，要以今年“能力提升突破年”为契机，用好“双一流”政策，持续推动专科建设、人才培引、新技术、新项目开展等工作，更好地满足东台百万人民群众供给侧需求；三是绩效考核要再细化，要继续树立新一轮绩效考核方案威信，围绕国考指标及各项指令性任务，充分发挥绩效考核杠杆作用；四是龙头示范作用要再彰显，要充分发挥龙头医院担当作为，依托现有优质医疗资源，不断提升基层医疗机构医疗服务能力；五是改善服务要再做实，要持续打造“有责任、有温度、有能力”的医疗团队，不断优化服务流程，以实际行动践行“以群众为中心，以员工为核心”的家文化。

展望2022年，全院上下要紧紧围绕“一院两区”建设、三甲医院创建目标，勠力同心，奋勇前行，奋进新征程，一起向未来，不断提升医院的综合实力和区域影响力，为实现医院高质量发展奋楫扬帆。